facebook tracking
Managementkonsult – Ledningssystem och LEAN

Managementkonsult – Ledningssystem och LEAN

Många platsannonser innehåller alldeles för många krav på den arbetssökande. Företag borde i stället lyfta fram sina värderingar och vad de har att erbjuda.

I traditionella platsannonser överskuggas ofta presentationen av företaget och vilka värden det står för av en lång kravlista på den sökande. Detta enligt en färsk undersökning om utformningen av platsannonser som gjorts av reklambyråchefen Mattias Sjöstrand och som presenteras i SvD.

– En platsannons måste utformas så att den väcker maximalt intresse hos en kandidat. Det gör inte merparten av annonserna nu. Vi människor har redan alltför många krav på oss överallt. Ingen går i gång på att få ytterligare ett krav på sig i livet. En platsannons ska i stället locka personer att söka ett jobb.

Att fokusera på erbjudandet blir särskilt viktigt om man vill attrahera kompetenta sökanden som redan har ett bra jobb. Då behövs lockbeten i form av utvecklingsmöjligheter, stimulerande arbetsuppgifter och flexibla arbetstider.

Man ska heller inte glömma bort att platsannonsen är en viktig marknadsföringskanal för företaget. Men samtidigt måste förstås arbetsbeskrivningen överensstämma med verkligheten.

Tänk alltså på följande när du skriver en platsannons:

  • Locka med vad ni erbjuder och tona ner kraven.
  • Lyft fram företaget och dess varumärke.
  • Tydliggör och exemplifiera positiva saker med jobbet.
  • Använd ett vänligt tilltal och rätt ton.
  • Fatta dig kort och hänvisa till nätet för mer information.
Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Varför jobba med oss?

Hos oss finns massvis med roliga förmåner, här kommer ett urval.

  • Frukost

    Varje dag serverar vi frukostbuffé. En härlig start på morgonen där man kan diskutera dagens huvudrubriker eller bara gotta sig i skvaller.

  • Teamkänsla

    Teambuildning minst en gång i kvartalet där vi hittar på en massa bus men även utvecklande saker som utbildningar, seminarier och dylikt.

  • Friskvård

    Friskvårdsbidrag så att knoppen funkar lika bra klockan 15.00 som 8.00.

  • Utveckling

    Jobba på ett företag med otroliga utvecklingsmöjligheter.

Arbetsplats och kultur

Vi är en entreprenörsdriven organisation som tror stenhårt på att alla inom bolaget spelar en viktig roll. Därför har vi korta beslutsvägar och ser varje medarbetare som en potentiell ledare inom företaget. Den individuella utvecklingen och den härliga gemenskapen är de två största faktorerna till varför våra medarbetare väljer att stanna hos oss under många år.

Gillar du dessutom musikquiz, fotboll och/eller shuffleboard? Då har du kommit rätt!

Avslutningsvis är vi givetivs en arbetsplats som värnar om mångfald och alla människors lika värde.

Jobbar du redan på Boomerang Solutions?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@foretagshjalpen.com
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor